¿QUÉ SON LOS 34 TALENTOS?

El psicólogo Donald Clifton, ha pasado 40 años estudiando a más de 300.000 personas de éxito de todas las categorías sociales (estudiantes, amas de casa, trabajadores de oficina, deportistas, profesionales, gerentes, empresarios, etc.) para tratar de entender cuáles son las características de pensamiento, acción y comportamiento que les llevaron a alcanzar sus objetivos.

El resultado de este largo estudio condujo a la identificación de 34 talentos y una prueba de 177 preguntas que revela los cinco talentos dominantes de cada individuo. El descubrimiento de los talentos es un paso importante que cambia la curva de aprendizaje, produciendo un crecimiento rápido e incesante.

Nuestra sociedad nos hace creer que el éxito se alcanza sólo arreglando nuestras debilidades y áreas de mejora, dando por sentado lo que ya sabemos hacer. 

Con este enfoque, después de años de trabajo sobre uno mismo, a menudo no sólo no logramos trasformar en fortalezas nuestras áreas débiles, sino que tampoco desarrollamos un potencial excepcionalmente mayor del que ya disponemos.

El punto central del modelo de Gallup es precisamente este: comenzar por nuestros talentos, invertir tiempo y energía en ellos mediante su combinación con nuestros conocimientos y experiencias, y convertirlos en fortalezas. Los talentos de cada persona son duraderos y únicos y representan el mayor espacio para el crecimiento.

¿Cuáles son nuestros cinco talentos dominantes? Para averiguarlo, aquí está la lista de los 34 talentos de Gallup, donde cada uno puede identificar sus propios 5. Para ello también es recomendable buscar la opinión de alguien que nos conozca bien.

LOS 34 TALENTOS

ACTIVADOR Las personas en las que resalta el tema Activador pueden hacer que las cosas sucedan, transformando los pensamientos en acciones. A menudo son impacientes.

ADAPTABILIDAD Las personas en las que resalta el tema Adaptabilidad prefieren dejarse llevar por la corriente. Tienden a vivir en el presente y a abordar las cosas en la medida en que ocurren y descubrir el futuro día a día.

AFINIDAD Las personas en las que resalta el tema Afinidad disfrutan de tener relaciones estrechas con los demás. Encuentran profunda satisfacción trabajando intensamente con amigos para lograr una meta.

ANALÍTICO Las personas en las que resalta el tema Analítico buscan razones y causas. Tienen la capacidad de considerar todos los factores que podrían incidir en una situación.

APRENDEDOR Las personas en las que resalta el tema Aprendedor tienen un gran deseo de aprender y desean mejorar constantemente. Lo que las estimula es el proceso de aprendizaje, más que el resultado.

ARMONÍA Las personas en las que resalta el tema Armonía buscan el consenso. No disfrutan del conflicto y más bien buscan zonas de acuerdo.

AUTOCONFIANZA Las personas en las que resalta el tema Autoconfianza confían en su capacidad de conducir sus propias vidas. Poseen una brújula interna que les da confianza en que sus decisiones son las correctas.

COLECCIONADOR Las personas en las que resalta el tema Coleccionador tienen el anhelo de saber más. A menudo disfrutan recopilando y registrando toda clase de información.

COMPETITIVO Las personas en las que resalta el tema Competitivo miden su avance contra el desempeño de los demás. Se esfuerzan por lograr el primer lugar y les gustan las competencias.

COMUNICACIÓN Las personas en las que resalta el tema Comunicación suelen expresar fácilmente sus ideas. Son buenos conversadores y presentadores.

CONEXIÓN Las personas en las que resalta el tema Conexión confían en los vínculos que conectan todas las cosas. Piensan que las coincidencias son escasas y que casi todo evento tiene un significado.

CONSISTENTE Las personas en las que resalta el tema Consistente están muy conscientes de que es necesario tratar a todas las personas por igual. Intentan dar un trato equitativo a cada persona poniendo reglas claras y apegándose a ellas.

CONTEXTO Las personas en las que resalta el tema Contexto disfrutan de pensar en el pasado. Comprenden el presente indagando en su historia.

COORDINADOR Las personas en las que resalta el tema Coordinador pueden organizar y, además, tienen una flexibilidad que complementa esta capacidad. Les agrada imaginar la forma en que las piezas y los recursos pueden organizarse para lograr una productividad máxima.

CREENCIA Las personas en las que resalta el tema Creencia tienen algunos valores fundamentales que son inmutables. De estos valores se desprende un propósito definido para su vida.

DELIBERATIVO Las personas en las que resalta el tema Deliberativo es el gran cuidado que aplican al tomar decisiones u opciones. Ellos prevén los obstáculos.

DESARROLLADOR Las personas en las que resalta el tema Desarrollador reconocen y cultivan los potenciales de los demás. Detectan las señales de toda pequeña mejora y extraen satisfacción de ellas.

DISCIPLINA Las personas en las que resalta el tema Disciplina disfrutan de las rutinas y de la estructura. La mejor manera de describir su mundo es por el orden que generan.

EMPATÍA Las personas en las que resalta el tema Empatía pueden percibir los sentimientos de los demás al imaginarse viviendo sus vidas o situaciones.

ENFOQUE Las personas en las que resalta el tema Enfoque pueden tomar una dirección, seguirla, y realizar las rectificaciones necesarias para mantenerse en el camino. Establecen prioridades y luego actúan.

ESTRATÉGICO Las personas en las que resalta el tema Estratégico crean formas alternativas de proceder. Al enfrentar un determinado escenario, detectan rápidamente las pautas y problemas importantes.

FUTURISTA Las personas en las que resalta el tema Futurista están inspiradas por el futuro y por todo lo que pueda ocurrir. Inspiran a los demás con su visión de futuro.

IDEAR Las personas en las que resalta el tema Idear se fascinan con las ideas. Son capaces de encontrar conexiones en fenómenos aparentemente dispares.

INCLUSIÓN Las personas en las que resalta el tema Inclusión son tolerantes con los demás. Se muestran conscientes de aquellos que se sienten marginados y se esfuerzan por incluirlos.

INDIVIDUALIZACIÓN Las personas en las que resalta el tema Individualización se interesan por las cualidades únicas de cada persona. Tienen el don de descubrir la forma en que personas diferentes pueden trabajar juntas de manera productiva.

INTELECCIÓN Las personas en las que resalta el tema Intelección se caracterizan por su actividad intelectual. Son introspectivos y aprecian los debates intelectuales.

LOGRADOR Las personas en las que resalta el tema Logrador trabajan intensamente y tienen mucha resistencia. Sienten una gran satisfacción al estar ocupadas y sentirse productivas.

MANDO Las personas en las que resalta el tema Mando tienen presencia. Pueden asumir el control de situaciones y tomar decisiones.

MAXIMIZADOR Las personas en las que resalta el tema Maximizador se enfocan en las fortalezas como una manera de estimular la excelencia personal y grupal. Buscan transformar algo bueno en algo excelente.

POSITIVO Las personas en las que resalta el tema Positivo cuentan con un entusiasmo contagioso. Son optimistas y animan a los demás con lo que van a emprender.

RESPONSABILIDAD Las personas en las que resalta el tema Responsabilidad toman psicológicamente la responsabilidad de hacer lo que dicen que harán. Están comprometidos con valores estables como la honestidad y la lealtad.

RESTAURADOR Las personas en las que resalta el tema Restaurador son expertos en lidiar con problemas. Son buenos averiguando lo que está mal y resolviéndolo.

SIGNIFICACIÓN Las personas en las que resalta el tema Significación desean ser muy importantes a los ojos de los demás. Son automotivados y desean que se les reconozca.

SOCIABLE Las personas en las que resalta el tema Sociable aman el reto de conocer nuevas personas
y seducirlas. Obtienen satisfacción rompiendo el hielo y estableciendo vínculos con
otra persona.

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