...tienen una probabilidad tres VECES mayor de informar que tienen una excelente calidad de vida
...probablemente están seis VECES más comprometidos con su trabajo
...esperan con ansias ir a trabajar
...tienen más interacciones positivas que negativas con sus compañeros de trabajo tratan mejor a los clientes
...le cuentan a sus amigos que trabajan para una gran compañía
...logran más en un día
...tienen momentos más positivos, creativos e innovadores
Solo 
están muy de acuerdo con que en el trabajo tienen la oportunidad de hacer lo que hacen mejor cada día.
El Talento es un patrón naturalmente recurrente de pensamiento, sentimiento o comportamiento que se puede aplicar productivamente.
Ejemplos de talento incluyen:
"¿Qué pasará cuando pensemos en lo que está bien de las personas en lugar de arreglar lo que está mal de ellos?"
No hay nada de malo en ser consciente de nuestras debilidades y lidiar con ellas, pero nuestra mayor oportunidad de éxito reside en construir sobre nuestros talentos naturales.
Comencemos ahora a identificar y maximizar los talentos y fortalezas de cada persona.
Al igual que las huellas dactilares, la secuencia de sus temas es única para usted. La probabilidad de que alguien tenga los cinco mismos Temas Característicos y en el mismo orden que usted es de 1 en 33 millones.
Un equipo basado en las fortalezas es un grupo de contribuyentes imperfectos pero talentosos, valorados por sus fortalezas, que necesitan uno del otro para darse cuenta de las excelencias individuales y de las del equipo.
Tu informe es un comienzo, no un final.
Nótelos. Utilícelos. Compártalos. Celébrelos.